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想要管理你的上司,首先意志力要比他强,3招让你处变不惊

作者:职场藏经阁 发布日期:2021/7/6 9:29:04 访问次数:68

人与人的交往,往往就是意志力与意志力的抗衡;不是你影响别人,就是你被别人影响。

在职场中亦是一样,不是领导征服你,就是你征服领导,这是意志力的较量。

在一般的情况下,都是下属乖乖地听领导的吩咐,很少说下属可以反过来管理上司的。这里的管理上司,并非去授权上司做什么,而是让上司更认可你的能力、更贴切地安排工作任务,让你的工作更加顺畅,而不挑你的毛病。

作为一个下属,偶尔被上司为难是一件再正常不过的事情了。但如果遇到那些人品比较低劣,习惯以权压人、以强凌弱的上司。我们曾经日夜思考,作为下属如何不被上司为难,什么才是向上管理的精髓?

拿破仑·希尔曾经说过:“在别人的影响下生活着,就等于被别人的意志给俘虏了,这样的人即使再优秀,也不会登上一把手的宝座。”

虽然,欺负下属的领导很没有格局,但也是因为我们有可以被人家拿捏的地方。不一定是你做错了什么,而是你的软弱、唯唯诺诺、毫无主见造成的。

如果在职场中,我们只是默默无闻,只会让我们身居人后,很难有表现的机会。

一、意志坚定,并坚持到底。

在职场中,就是一个看不见的江湖:你弱,别人就强;你强,别人就不敢欺负你。

拥有坚定的意志,别人才不敢惹你,因为他们只会挑软柿子捏。

作为身经百战的上司,更是老奸巨猾,处处找你的弱点,对你进行攻击、进行瓦解。如果你的性格是比较容易妥协的话,就很容易被这样的领导拿捏。

曾经有个陈阿土的故事:陈阿土是个农民,第一次出国旅游,由于是个豪华团,住单人标间。早上服务生送餐时大声说道:“Good Morning Sir!” 陈阿土愣住了,不知是什么意思,以为像乡下的那种问候,便大声回道:“我叫陈阿土!”

如此反复几天,陈阿土生气了,这个服务生很不礼貌,总是忘了别人的名字,笨死了。便去找导游投诉,怎么会有这样的人;导游告诉了他原意,陈阿土羞愧难当。于是,反复练习“Good Morning Sir!”,他要尽快地熟悉这个词。

第二天一早,服务生敲门进来,陈阿土就大声说道:“Good Morning Sir!” 同一时间,服务生却大声叫道:“我叫陈阿土!”

这就是意志力的较量,毫无疑问,服务生被陈阿土影响了。只有意志力强的人,才能成为有影响力的人,才能影响他人。

在职场中,我们只有坚定自己的立场,坚定自己的意志,别人才不会无视我们的存在。


二、原则性恰到好处。

很多时候是因为我们没有坚持原则,导致很多事情做不成功、半途而废,并不是外界的原因,而是我们内在的性格造成的。容易产生动摇的想法,觉得这个方法也行、那个方法也不错,轻易改变主意。