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管理一个团队,让员工记住这8条黄金定律!领导记下来,读3三遍!

作者:创投管理 发布日期:2019/2/17 21:43:43 访问次数:63


管理一个团队,让员工记住这8条黄金定律!领导记下来,读3三遍!

当你成为一名领导之前,你的成功与你个人成长有关;当你成为一名领导之后,你的成功却与你的下属的成长有关。


——杰克韦尔奇


当你成为一名领导,记得,培养优秀的员工,必须让员工自我管理,让员工牢记这些职场自我管理的黄金定律。


管理一个团队,让员工记住这8条黄金定律!领导记下来,读3三遍!

1、自我管理

工作不养闲人,团队不养懒人。


每天思考今天的工作价值几分,


如果满分是5分,


那么你当日得分是否可以达到4分?


这就是日OKR自我管理!


管理一个团队,让员工记住这8条黄金定律!领导记下来,读3三遍!

2、学会投资自己的大脑

入一行,先别惦记着能赚钱,先学着让自己值钱。


先值钱,再赚钱!


学习是永远不会错的投资。


钱是投资出来的,首先投资大脑!


管理一个团队,让员工记住这8条黄金定律!领导记下来,读3三遍!

3、聚焦坚持,才能到达终点

走下坡路,往往很舒服。


没有哪个行业的钱是好赚的。


选对行业,聚焦,坚持,才能达到终点。


管理一个团队,让员工记住这8条黄金定律!领导记下来,读3三遍!

4、磨炼才能造就成功

干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。


合理的是训练,不合理的当做磨练。


管理一个团队,让员工记住这8条黄金定律!领导记下来,读3三遍!

5、坚信未来能赚钱

第一份工作,不要想赚大钱。


赚不到钱,赚知识;


赚不到知识,赚经历;


赚不到经历,赚阅历;


以上都赚到了就不可能赚不到钱。


管理一个团队,让员工记住这8条黄金定律!领导记下来,读3三遍!

6、改变态度,才能决定高度

只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。


只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。


管理一个团队,让员工记住这8条黄金定律!领导记下来,读3三遍!

7、不考虑太多,只想拼搏

让人迷茫的原因只有一个


——那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做得太少。


管理一个团队,让员工记住这8条黄金定律!领导记下来,读3三遍!

8、克服批评、抱怨和抗拒

人们总是能通过心理和情感态度影响彼此,这一点或许你早已注意到了。最让人难以忍受的态度莫过于无休止的批评、抱怨和无端的抗拒。


没有事情能自始至终地保持正确、完美或经过深思熟虑,因此这些人总能挑出毛病来。通常这些人也就只是发发牢骚、抱怨一下,才不会真的卷起衣袖对他们不满的对象做些什么。

当你成为一名领导之前,你的成功与你个人成长有关;当你成为一名领导之后,你的成功却与你的下属的成长有关。

——杰克韦尔奇

当你成为一名领导,记得,培养优秀的员工,必须让员工自我管理,让员工牢记这些职场自我管理的黄金定律。

管理一个团队,让员工记住这8条黄金定律!领导记下来,读3三遍!


1、自我管理

工作不养闲人,团队不养懒人。

每天思考今天的工作价值几分,

如果满分是5分,

那么你当日得分是否可以达到4分?

这就是日OKR自我管理!

管理一个团队,让员工记住这8条黄金定律!领导记下来,读3三遍!


2、学会投资自己的大脑

入一行,先别惦记着能赚钱,先学着让自己值钱。

先值钱,再赚钱!

学习是永远不会错的投资。

钱是投资出来的,首先投资大脑!

管理一个团队,让员工记住这8条黄金定律!领导记下来,读3三遍!


3、聚焦坚持,才能到达终点

走下坡路,往往很舒服。

没有哪个行业的钱是好赚的。

选对行业,聚焦,坚持,才能达到终点。

管理一个团队,让员工记住这8条黄金定律!领导记下来,读3三遍!


4、磨炼才能造就成功

干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。

合理的是训练,不合理的当做磨练。

管理一个团队,让员工记住这8条黄金定律!领导记下来,读3三遍!


5、坚信未来能赚钱

第一份工作,不要想赚大钱。

赚不到钱,赚知识;

赚不到知识,赚经历;

赚不到经历,赚阅历;

以上都赚到了就不可能赚不到钱。

管理一个团队,让员工记住这8条黄金定律!领导记下来,读3三遍!


6、改变态度,才能决定高度

只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。

只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。

管理一个团队,让员工记住这8条黄金定律!领导记下来,读3三遍!


7、不考虑太多,只想拼搏

让人迷茫的原因只有一个

——那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做得太少。

管理一个团队,让员工记住这8条黄金定律!领导记下来,读3三遍!


8、克服批评、抱怨和抗拒

人们总是能通过心理和情感态度影响彼此,这一点或许你早已注意到了。最让人难以忍受的态度莫过于无休止的批评、抱怨和无端的抗拒。

没有事情能自始至终地保持正确、完美或经过深思熟虑,因此这些人总能挑出毛病来。通常这些人也就只是发发牢骚、抱怨一下,才不会真的卷起衣袖对他们不满的对象做些什么。